第一部分：祥瑞校招IQ新

题量与时辰：相同是30谈题，限时46分钟。其中包含10谈谈话逻辑题，每题限时60秒；10谈图形逻辑题，每题限时60秒；10谈数字图表题，每题限时120秒。

熟练本色：

谈话逻辑：主要查考言语清醒智力，如词语辨析、语句清醒等。

伸开剩余61%

图形逻辑：窥探图形推明智力，需要从图形中找出规矩。

数字图表：波及浅薄的数学运算和数据分析，需要从数字图表中索取信息并进行推理。

评分尺度：总体时辰低于15分钟粗略分数低于80分，一般不提议委派。

第二部分：祥瑞校招16PF

题量与时辰：一般有184谈选定题，限时60分钟。

熟练本色：属于EQ测试，用于了解应聘者的基人道格特征与业绩倾向，判断其秉性是否契合应聘岗亭。题目会围绕秉性特色、行径格调、业绩价值不雅等方面伸开。

评分尺度：总体时辰低于10分钟粗略存在秉性禁锢，可能不被委派。

第三部分：祥瑞校招销售东谈主员融会与胜任智力测评

题量与时辰：相同包括行测和秉性两部分。行测部分题量和时辰不固定，秉性部分的题量和时辰也因具体测评而异。

熟练本色：

行测：主要查考逻辑想维、数据分析、言语清醒等智力，题型可能包括图形推理、数字运算、言语清醒等。

秉性：通过一系列秉性测试题目，了解应聘者的秉性特色、价值不雅、业绩心态等，判断其是否合适销售岗亭。

评分尺度：具体评分尺度因测评而异，一般会轮廓考虑行测和秉性两部分的进展。

发布于：上海市